Specjalista ds. Rekrutacji

Rekruter IT (z językiem angielskim)

Twój zakres obowiązków

  • Samodzielne przeprowadzanie procesów selekcji i rekrutacji na stanowiska w różnych obszarach

  • Bezpośrednie docieranie do najciekawszych kandydatów na rynku

  • Odpowiedzialność za kontrolę procesów rekrutacyjnych i jakość pozyskiwanych kandydatów

  • Współpraca przy realizacji działań z zakresu Employer Branding (tworzenie kontentu, generowanie pomysłów, sposobów dotarcia do kandydatów)

  • Współpraca z managerami w zakresie realizacji potrzeb rekrutacyjnych

Współpraca z HR Biznes Partnerami

Nasze wymagania

  • Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji (end-to-end) – wymóg konieczny

  • Doświadczenia w tworzeniu wizerunku pracodawcy, przygotowywaniu treści do profili pracodawcy w mediach i na portalach społecznościowych, materiałów na wydarzenia i eventy branżowe,

  • Umiejętności komunikacji i budowania pozytywnych relacji

  • Wysokiej świadomości biznesowej i zrozumienia biznesowej roli HR

  • Umiejętności wyszukiwania nieszablonowych rozwiązań, pro aktywności w działaniu, elastyczności

  • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2.

Oferujemy

Dofinansowanie zajęć sportowych

Prywatną opiekę medyczną

Ubezpieczenie na życie

Elastyczny czas pracy

Możliwość pracy zdalnej