Specjalista HR

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

• prowadzenie procesów rekrutacji oraz adaptacji na stanowisku
• współodpowiedzialność za rozwój pracowników, w tym organizacja szkoleń oraz ich prowadzenie
• współpraca z uczelniami oraz organizacjami studenckimi, a także wsparcie przy organizacji targów pracy
• wsparcie w procesach komunikacji wewnętrznej
• udział w grupowych projektach międzynarodowych