View job here

Wymagania

Pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców firmy.
Przygotowywanie i rozliczanie umów o pracę/umów cywilno-prawnych.
Kompleksowe rozliczanie wynagrodzeń pracowników, sporządzanie i księgowanie list płac.
Prowadzenie i kontrola poprawności dokumentacji pracowniczej.
Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (ENOVA).
Sporządzanie deklaracji kadrowo-płacowych do US, GUS, ZUS, PFRON.
Księgowanie faktur, wyciągów, uzgadnianie rozrachunków.
Współtworzenie i realizacja polityki personalnej.
Współtworzenie systemów premiowania oraz ich naliczanie.
Udział w zapewnieniu wewnętrznych regulaminów i procedur wymaganych przepisami Prawa Pracy.

Oczekiwania

Wykształcenie zgodne z profilem stanowiska (magister lub licencjat z zakresu finanse, rachunkowość, kadry i płace);
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy;
Znajomość przepisów prawa podatkowego;
Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
Mile widziane doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym;
Mile widziani absolwenci studiów podyplomowych o tematyce zgodnej z profilem stanowiska;
Mile widziana znajomość programu ENOVA;
Podstawowa znajomość języka angielskiego;
Znajomość aplikacji MS Office (w szczególności Excel);
Wysokie standardy etyki biznesowej i etyki zawodowej;
Dyskretność;
Umiejętność rozwiązywania problemów;
Precyzja i niezawodność;
Dokładność, sumienność, zaangażowanie;