View job here

Twój zakres obowiązków

  • Kompleksowe i samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych;

  • Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych;

  • Koordynacja zatrudniania pracowników;

  • Rozpoznanie i analiza lokalnego rynku pracy dotyczącego rekrutacji;

  • Wspieranie HRBP w bieżących aktywnościach Employer Brandingowych (targi pracy, spotkania ze studentami, programy stażowe, eventy itd.).

Wymagania pracodawcy

  • Wykształcenie wyższe (Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i pokrewne),

  • Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - min. 2 lata;

  • Znajomość specyfiki rekrutacji na stanowiska z branży produkcyjnej;

  • Znajomość technik i narzędzi rekrutacyjnych,

  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,

  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego,

  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,

  • Zainteresowanie branżą HR.

Pracodawca oferuje

  • Możliwość zdobycie doświadczenia w dużej międzynarodowej firmie;

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

  • Liczne okazje do rozwoju;

  • Pracę w trybie hybrydowym.