Global HR Business Partner
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (rozmowy telefoniczne, indywidualne, spotkania z case study, Assessment Center) na stanowiska w obszarach: administracji (centrala firmy), sprzedaży i produkcji,
-
uczestniczenie w procesach z zakresu działań EB (m.in. Targi Pracy, Program Praktyk Letnich, wydarzenia na uczelniach),
-
współprowadzenie procesów onboardingowych w Firmie.
