Senior Python Developer

Szukamy obecnie brakującego ogniwa do naszego 7-osobowego zespołu, wyznającego zasady whole-team approach i shift left. To oznacza, że kładziemy ogromny nacisk na współpracę zespołową i wychodzimy ponad wąskie specjalizacje. Pracujemy nad zaawansowanymi projektami z branż AdTech i MarTech, będąc odpowiedzialnymi za ich realizację od samego początku i fazy MVP, aż do końca, przy zachowaniu naprawdę dużej autonomiczności i decyzyjności.

Jako Senior Python Developer będziesz zajmować się nie tylko programowaniem, ale również projektowaniem, infrastrukturą, czy kontaktem z klientem. Chcemy, by nowa doświadczona osoba w zespole nadawała mu kierunek pracy, z naciskiem na jakość dostarczanych rozwiązań. 

Szukamy człowieka, który:

• Ma min. 5 lat komercyjnego doświadczenia w Pythonie
• Ma doświadczenie w projektowaniu
• Posiada bardzo dobrą znajomość rozwiązań webowych
• Jest promotorem dobrych praktyk (np. TDD, pair programming)
• Pracował z chmurą (Infrastructure as Code)
• Zna Dockera 
• Ma doświadczenie w pracy z bazami SQL (PostgreSQL)
• Mówi płynnie po angielsku (B2/C1) 
• Jest prawdziwym team playerem

Miłe dodatki:

• Django + DRF (API)
• AWS (serwisy do przetwarzania danych, m.in. Neptune, Lake Formation, Kinesis, Athena)
• Kubernetes
• CD/CI
• React.js
• Znajomość j.polskiego 

Dlaczego my?

• Jesteśmy prawdziwym zespołem – wspieramy się i wyznajemy zasadę whole-team approach
• W naszym sposobie pracy nie ma czasu na to, by nie dbać o jakość
• Nie przywiązujemy się do wąskich specjalizacji, zapewniając szersze pole do rozwoju kompetencji 
• Robimy projekty Big Data na serio w obszarze specjalizacji firmy (AdTech/MarTech)
• Mamy własny dział R&D
• Stawiamy na dobry klimat i fajnych ludzi na pokładzie (potwierdzone przez 96% ekipy)
• Lubimy dzielić się wiedzą (sprawdź nasz ostatni meetup o animacjach CSS)

Jeśli do nas dołączysz, będziesz pracować bezpośrednio z: 

• Noemi – odnajduje się najlepiej na backendzie, po pracy mentoruje z Pythona i lutowania. Dba o dobry klimat w zespole i trzymanie się agendy spotkań. W ramach relaksu chodzi po górach lub zwiedza industrialne obiekty.
• Sebastianem – DevOps, sam definiuje siebie jako najmniej lubianą osobę w zespole, bo na bycie lubianym trzeba sobie jego zdaniem zapracować. Czym? Najlepiej wiedzą, profesjonalną postawą i doświadczeniem. 
• Tomkiem – głównie backendowiec, po godzinach działa też na froncie. Ma doktorat z chemii, ale zakończył karierę akademicką i nareszcie ma czas na warzenie piwa.
• Mateuszem – Python developerem z zamiłowaniem do tworzenia API, który chciałby spróbować swoich sił z językiem Go. Wolne chwile lubi spędzać gotując, w szczególności azjatyckie zupy, oraz jeżdżąc na rolkach.
• Yaną – specjalistką od testowania i QA, której wielką pasją są podróże i gry planszowe.
• Magdą – Project Managerką zespołu, fanką Agile’a i fotografii… motoryzacyjnej! 
• Damianem – Frontend developerem, miłośnikiem jazdy na motocyklu i rowerze.

Na co możesz liczyć z naszej strony?

• Wynagrodzenie na poziomie 18 000 – 23 000 PLN netto (B2B) 
• 23 płatne dni wolne od świadczenia usług (+ Wigilia i Sylwester)
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, kafeteria MyBenefit
• Duże możliwości rozwoju: w tym dedykowany czas (Self-Development Day) i teamowy budżet rozwojowy 
• Nowe projekty bez długu technologicznego i przestarzałych rozwiązań 

Zapraszamy do nas!