View job here

Twój zakres obowiązków

  • prowadzenie dokumentacji pracowniczej (teczki personalne), sporządzanie i ewidencję dokumentacji związanej z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów

  • prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, kontrolę ważności badań lekarskich, szkoleń bhp i innych wymaganych przepisami prawa pracy

  • współpracę przy sporządzaniu list płac do umów o pracę

  • sporządzanie umów cywilnoprawnych oraz ich rozliczanie

  • wsparcie i koordynowanie polityki szkoleń i rozwoju pracowników

  • przygotowywanie na potrzeby Zarządu raportów, statystyk i zestawień z zakresu kadrowo - płacowego

  • współpracę z instytucjami zewnętrznymi ZUS, US

  • organizowanie i wsparcie procesów rekrutacji

  • rejestrację pracowników w ZUS oraz sporządzanie sprawozdań (GUS, MZ, PFRON)

  • przygotowywanie zaświadczeń, zestawień/raportów wewnętrznych na potrzeby spółki

Nasze wymagania

  • minimum 2-letnie doświadczenie w obsłudze kadrowej

  • praktyczna znajomość prawa pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń

  • praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych, systemów do rozliczania czasu pracy, programu Płatnik oraz programu Excel

  • znajomość podstaw księgowości

  • mile widziane doświadczenie w placówce medycznej

  • mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego Enova