Zakres obowiązków:
-
Obsługa kadrowo-płacowa pracowników
-
Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
-
Rozliczanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
-
Zakładanie i prowadzenie akt osobowych zgodnie z ustawą
-
Nadzorowanie terminowości przeprowadzenia szkoleń BHP
-
Nadzorowanie terminowości wykonania badań lekarskich