View job here
- Kompleksowa obsługa pracowników z obszaru kadrowo-płacowego;
- Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy zgodnie z Kodeksem Pracy;
- Zatrudnianie pracowników w systemie kadrowo – płacowym;
- Zakładanie i prowadzenie akt osobowych;
- Nadzorowanie ważności badań lekarskich;
- Weryfikacja ewidencji i rozliczanie czasu pracy;
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników;
- Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych i przygotowywanie listy płac;
- Sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON);
- Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych i analiz na potrzeby Zarządu i innych jednostek organizacyjnych Banku;
- Obsługa PPK;
- Obsługa benefitów;
- Współpraca przy audytach i kontrolach z PIP/ZUS.
- Min 5-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku w dziale kadr i płac;
- Ukończone studia wyższe;
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
- Znajomość programu Płatnik;
- Umiejętność pracy w zespole;
- Samodzielność, dobra organizacja pracy i terminowość;
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość systemu Xpertis (Macrologic ERP);
- Udokumentowana znajomość aktualnych przepisów;
- Prowadzenie ewidencji wszelkich rodzajów czasu pracy.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze HRM;
- Stały rozwój poprzez udział w szkoleniach;
- Pracę w środowisku z wysoko wykwalifikowanymi specjalistami;
- Pakiet benefitów (m. in. Multisport, Luxmed).
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
