efektywne koordynowanie pracy kilkunastoosobowego zespołu pracowników Działu Obsługi Pacjenta (rekrutacja, wdrażanie nowych pracowników, motywowanie, wspieranie, tworzenie miesięcznych grafików pracy)
realizację wysokiego standardu jakości obsługi pacjenta oraz dbanie o komfort pracy lekarzy i psychoterapeutów
realizacja bieżących spraw administracyjnych
uważność na wygląd placówki
dbanie o sprawny przepływ informacji wewnątrz organizacji
Oczekujemy:
minimum 2 letniego doświadczenia w koordynowaniu pracy zespołu
doświadczenia prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz umiejętności udzielania informacji zwrotnych
dobrej organizacji pracy własnej i podległego zespołu
wysokiej kultury osobistej i bardzo dobrej komunikacji
dyspozycyjności do pracy od poniedziałku do piątku w godz. 07:30 – 15:30 oraz telefonicznej dyspozycyjności w godzinach pracy placówki
wykształcenia wyższego
Oferujemy
przestrzeń i swobodę w wykonywaniu zadań oraz mnóstwo okazji do własnego rozwoju w tym kierunku,
przyjazną atmosferę
wysoką kulturę organizacyjną (spotkania i eventy integracyjne),