View job here

Kierownik projektu jest odpowiedzialny za prowadzenie nowych inicjatywy oraz zarządzanie wszystkimi aspektami z nimi związanymi, w celu skutecznej ich realizacji.

Rola ta zapewnia, że ​​wszystkie aspekty projektu spełniają standardy określone w metodologii naszej organizacji.

Osiąga się to poprzez rozwijanie relacji z wieloma zainteresowanymi stronami i opracowanie skutecznego planu do realizacji każdego projektu. Utrzymanie portfela projektów, aby zapewnić uwzględnienie przepływu wszystkich możliwości i problemów. Zapewnianie aktualizacji w wysokim standardzie.

Obowiązki:

  • Poprowadzenie portfela projektów, współpraca z różnymi podmiotami na całym świecie
  • Pomoc w zarządzaniu relacjami między wieloma interesariuszami
  • Odpowiedzialność za działania związane z zarządzaniem projektami, takie jak określanie zakresu, planowanie, transfer wiedzy, monitorowanie wyników, zarządzanie ryzykiem i raportowanie aż do zamknięcia
  • Upewnienie się, że rezultaty projektu są spełnione z odpowiednim poziomem jakości i terminowości, z naciskiem na skalowalność, zrównoważony rozwój i użyteczność, zapewniając jednocześnie wartość dodaną dla klienta
  • Ułatwienie zarządzania zmianami poprzez wspieranie interesariuszy w efektywnym planowaniu komunikacji i narzędziach
  • Przeprowadzanie warsztatów na temat zbierania wymagań, umiejętność dokumentowania przepływ pracy, wymagania użytkowników, specyfikacje funkcjonalne, mapowanie procesów od początku do końca i definiowanie przyszłego stanu
  • Zapewnienie zgodność z wewnętrznymi zasadami i procedurami, przepisami zewnętrznymi i standardami bezpieczeństwa informacji
  • Współpraca z zespołami ds. Rozwoju i operacji, aby opracowywać i dostarczać rozwiązania z wykorzystaniem robotyki i automatyzacji
  • Pomoc w mentorowaniu zespołów w zarządzaniu projektami

Doświadczenie:

  • Ponad 10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami
  • Umiejętność współpracy z zespołami funkcjonalnymi i międzykulturowymi
  • Umiejętności przywódcze w zakresie mentoringu projektów i personelu
  • Możliwość zarządzania wieloma interesariuszami w środowisku organizacji matrycowej

Preferowane umiejętności:

  • Zarządzanie wiedzą
  • Projekty CI (Lean Six Sigma / Green belt)
  • Zarządzanie projektem i śledzenie korzyści (PMP lub równoważne)
  • Zarządzanie interesariuszami
  • Praca ze zdalnymi zespołami i doświadczenie w zarządzaniu relacjami poprzez wpływ i wpływanie na umiejętności
  • Zdolność do zapewnienia wydajności przez zespół projektowy
  • Silne umiejętności interpersonalne
  • Umiejętność interakcji z różnymi działami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi
  • Potrafi logicznie myśleć, analizować sytuacje i rozwiązywać problemy
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno ustne, jak i pisemne
  • Znajomość języka polskiego min. w stopniu zaawansowanym (certyfikat)
  • Znajomość języka angielskiego min. w stopniu zaawansowanym (certyfikat)
  • Znajomość innych języków obcych