Specjalista ds. personalnych
W naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za:
- budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów,
- analizę i weryfikację zgłaszanych potrzeb rekrutacyjnych,
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla wybranych obszarów banku: publikacja ogłoszeń, analiza CV, wywiady telefoniczne, kontakt z menedżerami i kandydatami, zatrudnianie, direct search,
- badanie efektywności działań rekrutacyjnych,
- planowanie i realizację działań employer brandingowych dla wybranych obszarów banku,
- planowanie i realizację usprawnień w zakresie rekrutacji i EB.
Od kandydatów oczekujemy:
- co najmniej rocznego doświadczenia w pracy w obszarze rekrutacji,
- wiedzy o narzędziach i technikach rekrutacyjnych,
- samodzielności w organizacji pracy i umiejętności pracy pod presją czasu,
- wykształcenia wyższego i znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1,
- gotowości do rozwoju i elastyczności do zmieniających się zadań (w zakresie miękkiego HR),
- atutem będą doświadczenia w pracy w firmie o rozproszonej strukturze.
Oferujemy Ci:
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Szkolenia i programy rozwojowe
- Dostęp do nowych technologii
- Premię uzależnioną od wyników
- Prywatną opiekę medyczną
- Pracowniczy program emerytalny
- Pakiet sportowy
- Kafeteryjny system benefitów
