Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (badanie potrzeb rekrutacyjnych, tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń, uczestniczenie w spotkaniach z Kandydatami, wsparcie przy zatrudnieniu)
Onboarding oraz offboarding pracowników
Wsparcie we wdrażaniu inicjatyw rozwojowych i projektów z obszaru miękkiego HR
Dbanie o przestrzeganie wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki personalnej
Realizacja innych zadań zleconych przez HR Managera
Wymagania
Wymagania:
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz projektów HR
Znajomość narzędzi oraz technik rekrutacyjnych
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego –warunek konieczny
Dokładność, terminowość oraz rzetelność przy wykonywaniu zadań
Umiejętność efektywnego zarządzania czasem oraz ustalania priorytetów
Oferujemy
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę
Pakiet benefitów pozapłacowych
Możliwość częściowej pracy zdalnej
Możliwość rozwoju w wewnętrznych strukturach firmy