View job here

WSTĘP

Solenerga to szybko rozwijająca się, ogólnopolska firma. Specjalizujemy się w budowie wysokiej jakości instalacji fotowoltaicznych. Bogata oferta firmy jest uzupełniana przez magazyny energii, stacje ładowania pojazdów, pompy ciepła oraz systemy klimatyzacji.

Wyróżnia nas wysoka jakość wykonania, kompleksowa obsługa klienta, nowoczesne systemy sprzedażowe i narzędzia pracy. Jesteśmy również pionierem a zarazem liderem sieci franczyzowej w branży OZE. Nasza sieć obejmuje już 15 salonów sprzedaży w tej formule i wciąż się rozwija. www.solenerga.pl

Specjalista ds. HR

Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za:

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych – uzgadnianie z poszczególnymi działami profilu poszukiwanej osoby, tworzenie ogłoszeń, selekcja CV, prowadzenie rozmów
  • Publikacja ogłoszeń
  • Aktywne poszukiwanie i wykorzystywanie różnych kanałów rekrutacyjnych
  • Nadzorowanie formalności z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników, tj. sporządzanie umów i wypowiedzeń
  • Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy
  • Współtworzenie regulaminów oraz procedur w zakresie działu HR
  • Wsparcie w organizacji inicjatyw well-beingowych dla pracowników
  • Realizowanie istniejących w firmie procesów z obszaru miękkiego HR, np. Onboarding, Exit Interview, Badanie Opinii Pracowników
  • Współpraca ze specjalistami przy organizowaniu szkoleń i innych form dokształcania pracowników
  • Tworzenie zestawień, raportów z obszaru HR
  • Wsparcie w badaniach NPS

Od kandydatów oczekujemy:

  • Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Wyższego wykształcenia (najlepiej związanego z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią, socjologią)
  • Znajomości języka angielskiego
  • Umiejętności obsługi komputera, ze szczególnym uwzględnieniem oprogramowania MS Office
  • Wiedzy z zakresu technik rekrutacyjnych
  • Znajomości aktualnych przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Określonych cech charakteru, takich jak komunikatywność, samodzielność, kreatywność, rzetelność, sumienność oraz lojalność
  • Znajomość trendów oraz nowoczesnych technik i narzędzi HR
  • Samodzielności i kreatywności
  • Wysokiego poziomu kultury osobistej

Benefity:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Umowa o pracę
  • Możliwość rozwoju osobistego i awansu wraz z rozwojem firmy
  • Narzędzia pracy (iPhone, laptop, niezbędny sprzęt i aplikacje)
  • Szkolenia
  • Ciekawe projekty, możliwość realizacji własnych pomysłów
  • Karta sportowa, opieka medyczna, spotkania i wyjazdy integracyjne