View job here

Gerresheimer Bolesławiec S.A.

Gerresheimer Bolesławiec S.A. jest członkiem międzynarodowej Gerresheimer Group specjalizującej się w produkcji najwyższej jakości opakowań i systemów aplikacji dla farmacji oraz opakowań dla przemysłu kosmetycznego. Nasza pasja: Innowacje dla lepszego życia. Zawsze staramy się znaleźć najlepsze rozwiązanie dla naszych klientów. Nasze koncepcje, naszą pracę cechuje pasja i entuzjazm, od pierwszego szkicu do finalnego produktu.

Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko

Expert ds. Wdrażania Systemów HR

w Gdyni

 

obowiązki

Twój zakres obowiązków:

  • Analiza procesów HR i opracowywanie koncepcji ich optymalnego wdrożenia w postaci systemów HR.

  • Działania jako pierwsza linia wsparcia dla Project Managera i zespołu przy projektach wdrażanych na poziomie grupy Gerresheimer.

  • Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji ze stronami zaangażowanymi w projekt oraz użytkownikami wdrożonego systemu HR.

  • Przełożenie wymagań technicznych dotyczących procesów konfiguracji systemu, optymalizacji oraz rozwoju systemy danych podstawowych HR „Dayforce” dostawcy Ceridian.

  • Tworzenie koncepcji, dostosowanie oraz monitorowanie interfejsów pomiędzy systemami HR.

  • Tworzenie raportów i dostosowanie ich do potrzeb organizacji.

  • Udział w projektach digitalizacyjnych w obszarze systemów HR na stanowisku lidera.

  • Organizacja regularnych spotkań projektowych i ad hoc dotyczących działań wdrożeniowych

wymagania

Wymagania:

  • Wykształcenia wyższego technicznego, mile widziane z zakresu informatyki.

  • Minimum od 1 roku do 3 lat praktycznego doświadczenia we wdrażaniu systemów HR.

  • Wysokie kompetencje informatyczne oraz doświadczenie we wdrażaniu systemów HR opartych na chmurze.

  • Wysoki poziom samodzielności w realizacji zadań, umiejętności ustalania priorytetów, pracy pod presją czasu.

  • Wysokich umiejętności analitycznych.

  • Płynna znajomość języka angielskiego (pisanie, komunikacja werbalna).

  • Zorientowania na cel, zorganizowania, wysokiego poziomu odpowiedzialności i pro aktywności w działaniu.

  • Podejścia „can do”.

  • Umiejętności budowania i wdrażania koncepcji technicznych.

  • Gotowość do podróżowania po całym świecie, min 20% czasu

  • Bardzo wysoki poziom nastawienia na klienta wewnętrznego, identyfikacja jego potrzeb i dostosowywania rozwiązań do odbiorców.

co oferujemy

To oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji.

  • Rozwój w międzynarodowym otoczeniu spółek z Grupy GERRESHEIMER.

  • Konkurencyjny system wynagradzania i motywowania

  • Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, dofinansowania wakacyjne, dofinansowanie kantyny pracowniczej)

  • Rozwój wiedzy technicznej oraz metodologii prowadzenia projektów.

  • Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i podnoszenia kompetencji zawodowych.

  • Dla osób, które będą relokować się do Bolesławca z innych regionów Polski przewidywane jest wsparcie w postaci pakietu relokacyjnego.

  • Zawsze staramy się znaleźć najlepsze rozwiązanie dla naszych klientów. Nasze koncepcje, naszą pracę cechuje pasja i entuzjazm, od pierwszego szkicu do finalnego produktu.

Co jest dla nas ważne

W grupie Gerresheimer ważne dla nas są wartości takie jak:

  • Praca zespołowa

  • Odpowiedzialność

  • Uczciwość

  • Innowacja

  • Doskonałość