View job here

Starszy specjalista ds. Wynagrodzeń i Analiz HR

Twój zakres obowiązków

  • przygotowywanie analiz i raportów dotyczących m.in.: wynagrodzeń, zatrudniania, rotacji w oparciu o dane wewnętrzne oraz dane rynkowe

  • weryfikacją z menedżerami planów zatrudnienia i tworzenie budżetów wynagrodzeń pracowników oraz kontroling jego wykorzystania

  • raportowanie cykliczne i ad-hoc dla Zarządu i bezpośredniego przełożonego

  • tworzenie regulaminów, procedur związanych z systemami wynagrodzeń

  • tworzenie nowych systemów premiowych, motywacyjnych oraz modyfikacja już istniejących

  • administrowanie i zapewnienie efektywnego funkcjonowania systemów IT wspomagających zarządzanie wynagrodzeniami

  • analiza trendów rynkowych, przygotowywanie rekomendacji i wdrażanie zmian

  • wartościowanie stanowisk z wykorzystaniem platformy Mercer

 

Starszy specjalista ds. Wynagrodzeń i Analiz HR

Nasze wymagania

  • masz wiedzę i minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w przygotowywaniu analiz i raportów z obszaru HR w tym m.in.: wynagrodzeń, zatrudniania, rotacji

  • uwielbiasz pracę z Excelem, a tabele przestawne to dla Ciebie codzienność

  • posiadasz doświadczenie w tworzeniu regulaminów, procedur, systemów premiowych i motywacyjnych

  • posiadasz doświadczenie w korzystaniu z platformy Mercer

  • Twoją mocną stroną jest połączenie myślenia analitycznego z umiejętnością budowania pozytywnych relacji z ludźmi

  • masz silną motywację do osiągania wyznaczonych celów, a jedocześnie lubisz pracować samodzielnie i wychodzić z inicjatywą

  • dobrze znasz język angielski i nie boisz się go używa