View job here

O firmie

Czy wiesz, że co 3 samochód na świecie zawiera części wyprodukowane w Faurecii?
 
Nasza specjalność to projektowanie i produkcja elementów wyposażenia samochodowego w czterech kluczowych dziedzinach: technologiach kontroli emisji spalin, fotelach samochodowych, wnętrzach samochodowych, rozwiązaniach IT.
Jak to robimy? Działamy w 37 krajach, gdzie liczba zakładów produkcyjnych osiągnęła już okrągłe 300! Z dumą chwalimy się także 35 ośrodkami badawczo-rozwojowymi i załogą blisko 120 tysięcy Faurecian. W Polsce rozwinęliśmy 10 fabryk. W Grójcu, Gorzowie Wielkopolskim, Legnicy, Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach.
 
Ale to nie wszystko, bo mamy jeszcze: Centrum Badawczo-Rozwojowe, Finansowe Centrum Usług Wspólnych, Platformę Transportowo-Logistyczną, Centrum Wsparcia IT.
 
Kierujemy się przyszłości

 

Wymagania

  • Kompleksowe wsparcie i doradztwo w zakresie zapewnienia, rozwoju kompetencji i utrzymania pracowników dla realizacji celów biznesowych
  • Realizowanie szeroko rozumianej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w obszarze: personalnym, rekrutacji, szkoleń i rozwoju
  • Bieżące wsparcie i współpraca z kierownictwem w zakładzie (1300 FTE)  rozwijania i wdrażania rozwiązań HR wspierających ich zespoły w realizacji celów biznesowych poprzez odpowiednie zarządzanie i motywowanie pracowników
  • Prowadzenie i wdrażanie korporacyjnych i lokalnych projektów HR (np. systemów motywacyjnych i konkursów)
  • Dostarczanie dopasowanych narzędzi i rozwiązań z obszaru HR wspierających realizację strategicznych celów biznesowych
  • Wdrażanie inicjatyw budujących zaangażowanie pracowników
  • Zapewnienie wysokiej jakości i efektywności procesów rekrutacyjnych, rozwojowych oraz zarządzania wynikami we wspieranych funkcjach
  • Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami
  • Zapewnienie realizacji strategii w zakresie rozwoju szkoleń i rozwoju
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie działań
  • Realizacja zdefiniowanych procesów kadrowych

Oczekiwania

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej
  • Wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie kierunkowe (ZZL, psychologia, socjologia)
  • Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów z zakresu HR
  • Znajomości Prawa Pracy
  • Umiejętności zarządzania projektami
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
  • Biegłej obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel oraz Power Point
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne
  • Współpraca i umiejętność budowania dobrych relacji
  • Strategiczne myślenie i rozwiazywanie problemów
  • Samodzielność i rekomendowanie rozwiązań
  • Dobra organizacja pracy, umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów
  • Wysoka świadomość biznesowa oraz nastawienie na klienta wewnętrznego

Oferujemy

System premiowy
Opieka medyczna
Ubezpieczenie grupowe
Stołówka pracownicza
Świąteczne świadczenia
Program emerytalny PPE
Pakiet szkoleń
Nagrody jubileuszowe
Karta Multisport